Business Development Manager (d/w/m) eLearning - kenbi
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Business Development Manager (d/w/m) eLearning

  • Berlin (Zentrale), Berlin

Gemeinsame Sache machen für eine selbstbestimmte Pflege!

Wir sind kenbi und wir bringen die Pflege durch unser innovatives Handeln, das Technologie, Menschlichkeit und Familienfreundlichkeit verbindet, ins Heute. Wir wissen, dass nur zufriedene Pfleger:innen die beste Pflege leisten können. Darum investieren wir in moderne Strukturen, in Technik, in Selbstbestimmung und in innovative Formen der Zusammenarbeit, um unseren Pfleger*innen den Rücken freizuhalten und mehr Zeit für das Wichtige zu haben: die Menschen.

Mit den kenbi Pflegestandorten, unseren Tagespflegeeinrichtungen, den Senioren-Wohngemeinschaften und der kenbi Health Plattform wollen wir die Versorgung zu Hause neu denken und darüber ein vollumfängliches Kundenerlebnis gestalten: von kompetenter Erstberatung über Dienstleistungen und Gesundheitsprodukte stellen wir über die Plattform die besten Lösungen für die häusliche Versorgung zusammen. Somit helfen wir Patient:innen durch den Pflege-Dschungel und übernehmen die Koordinationsarbeit aus einer Hand. Über eine Patienten-App können die Patient:innen / die Familie die Pflege einsehen und mitgestalten.

Kenbi setzt neue Maßstäbe im Bereich des digitalen Lernens. Unser Ziel ist es, unsere eLearning-Plattform aus dem MVP-Status in ein branchenführendes, skalierbares System zu transformieren. Wir richten unsere Bildungsangebote aus dem Sektor Pflege sowohl an B2B Kunden (ambulante Pflegedienste) als auch an B2C Kunden (Pflegende Angehörige).

Für unsere Zentrale in Berlin suchen wir eine:n visionäre:n Business Development Manager:in (d/w/m), die/der unsere Vision teilt und unsere eLearning-Initiative erfolgreich vorantreibt.

Deine Aufgaben

  • Strategische Entwicklung und Skalierung: Entwicklung einer Vision und Strategie für das Wachstum der eLearning-Plattform. Identifizierung und Erschließung neuer Geschäftsfelder und Zielgruppen im Bereich des digitalen Lernens. Anpassung an sich ändernde Bildungstrends und Marktanforderungen.
  • Produktmanagement und -innovation: Übernahme der vollständigen Verantwortung für den Produktlebenszyklus. Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, um innovative Lernlösungen zu schaffen, die den Anforderungen moderner Lernender entsprechen. Sicherstellung der hohen Qualität und Relevanz des Bildungsangebots.
  • Vermarktung und Nutzerakquise: Entwicklung und Implementierung von Marketingstrategien zur Steigerung der Nutzerbasis und zur Förderung der Nutzerbindung. Einsatz von Analytik-Tools zur Messung der Performance und zur Optimierung der Marketingaktivitäten.
  • Führung und Teammanagement: Führung des Teams gemäß unseres Dynamic Shared Ownership Modells. Schaffung eines motivierenden und zielorientierten Umfelds, das Innovation und Kreativität fördert.

Diese Position ist etwas für Umsetzer:innen, Anpacker:innen und Möglichmacher:innen. Wir suchen nach Menschen, die sich für die Operative interessieren und Freude daran haben, die vielfältigen Themen aktiv mit dem Team voranzutreiben.

Was du mitbringen solltest

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bildungstechnologie, Betriebswirtschaft, oder einem verwandten Feld.
  • Umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung von eLearning-Plattformen.
  • Erfahrung im digitalen Marketing und in der Nutzerakquise.
  • Hervorragende Führungsqualitäten und Teamfähigkeit.
  • Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse auf C1 Niveau.

Wenn Du eine Leidenschaft für die Gestaltung der Zukunft des Gesundheitswesens hast, dann laden wir dich herzlich ein, dich bei uns zu bewerben.

Wichtig! Diese Anforderungen sind eine Wunschliste. Wir freuen uns auch über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Punkte vollends erfüllst!

Was wir bieten

  • Eine sinnstiftende Tätigkeit für ein Unternehmen, das die ambulante Pflege neu denkt, innovative Lösungen sucht und unkonventionelle Wege nicht scheut

  • Eine super Team Kultur

  • Zentrales Büro in Prenzlauer Berg sowie regelmäßige Teamevents

  • 30 Tage Urlaub

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (100% remote möglich)

  • Firmenhandy und Firmenlaptop

  • Mitarbeiterrabatte für diverse Marken (z.B. für Reisen, Mode, Dienstleistungen und Technik)

  • Und wenn du Hunde magst (oder selber einen hast) umso besser: wir sind Fellnasen freundlich und freuen uns auch hier über neue Teammitglieder

Hinweis zur Bewerbung:

Kenbi setzt sich nicht nur für die Umgestaltung von Pflege, sondern auch für die Umgestaltung und Verbesserung unserer Gesellschaft ein. Deshalb sind wir stolz darauf, ein multikulturelles und vielfältiges Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Rassismus, Sexismus und jegliche Art von Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, die diese Werte mit uns teilen.

Du hast Lust dabei zu sein? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein Büro

Schwedter Straße 9 B
10119 Berlin

Und so geht es nach deiner Bewerbung weiter:

Wir schauen, ob du und deine Bewerbung uns gefallen und melden uns spätestens innerhalb der ersten 10 Werktage – meistens aber deutlich früher.

Wenn wir uns beim Blick auf deinen Lebenslauf bereits ausmalen, wie gut du zu passen würdest, vereinbaren wir ein Kurztelefonat, um uns besser kennenzulernen.
Im nächsten Schritt lernst du bereits dein Team kennen und darauf folgt ein Tag zum Probearbeiten.

Der Prozess dauert in der Regel von der Bewerbung bis zur Einstellung etwa 3 Wochen. Wir freuen uns auf dich!

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